Muliany Aprilianty, S.E. adalah Human Resources Manager di dibimbing.id dengan pengalaman 5+ tahun di bidang HR. Keahliannya mencakup rekrutmen, performance management, HR strategy, talent development, serta compensation and benefits. Di Rekom, Muliany meninjau konten HR agar akurat, relevan, dan sesuai dengan praktik pengelolaan SDM di perusahaan.
Artikel yang direview
34 artikel7 Contoh Job Description Sederhana di Berbagai Posisi
· 6 menit baca
Job Spesification: Pengertian, Komponen, dan Contohnya
· 5 menit baca
7 Cara Mencari Karyawan Online yang Efektif, Hemat Waktu & Biaya!
· 6 menit baca
Rekrutmen Eksternal: Pengertian, Tujuan, hingga Strategi Efektif
· 10 menit baca
Contoh Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan yang Efektif di Perusahaan
· 8 menit baca
5 Cara Merekrut Karyawan yang Berkualitas & Tips Efektif untuk HR
Masih kesulitan menemukan kandidat tepat? Simak cara merekrut karyawan berkualitas agar proses hiring lebih efektif.
· 7 menit baca
Cara Mencari Karyawan untuk Usaha Kecil: Panduan Praktis Menemukan Kandidat Tepat
· 6 menit baca
Perbedaan Rekrutmen Internal dan Eksternal: Mana yang Lebih Baik?
· 7 menit baca
Rekrutmen Internal: Pengertian, Tahapan, Cara Kerja, & Metode
· 6 menit baca
7 Perbedaan Interview HRD dan User dalam Proses Rekrutmen
· 6 menit baca
7 Perbedaan Karyawan dan Pegawai dalam Dunia Kerja
· 8 menit baca
Perbedaan BPJS PBI dan Non PBI: Iuran, Peserta, & Hak
· 6 menit baca
Perbedaan Jabatan Fungsional dan Struktural, Panduan Lengkap
· 6 menit baca
Perbedaan Freelance dan Part Time: Status Kerja hingga Sistem Pembayaran
· 7 menit baca
7 Indikator Motivasi Kerja Karyawan dan Strategi Terbaik
Pelajari 7 indikator motivasi kerja karyawan serta strategi HR untuk meningkatkan keterlibatan, produktivitas, dan performa tim.
· 6 menit baca
Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan dan Perusahaan
· 6 menit baca
Perbedaan HR dan HRD: Fungsi, Tugas, & Perannya di Perusahaan
· 6 menit baca
Perbedaan BPJS Mandiri dan Pemerintah: Iuran, Peserta, & Fasilitas
· 6 menit baca
Bedanya UMR dan UMK: Istilah, Besaran, dan Aturan
· 7 menit baca
Aplikasi HRIS: Pengertian, Fungsi, Fitur, & Manfaatnya bagi HR
· 7 menit baca
Headhunter: Pengertian, Cara Kerja & Perannya dalam Rekrutmen
· 6 menit baca
Employer Branding: Pengertian, Manfaat hingga Strategi Terbaik
· 7 menit baca
Panduan Lengkap Onboarding Karyawan untuk HR yang Efektif
· 7 menit baca
Turnover Karyawan: Penyebab, Dampak, hingga Strategi Retensi
· 6 menit baca
Manajemen Talenta: Pengertian, Komponen, dan Strateginya
· 6 menit baca
Apa Itu CV ATS? Cara Kerja, Fungsi, & Keterbatasannya bagi HR
· 7 menit baca
Cara Efektif Screening CV untuk HR & Peran AI dalam Seleksi
· 8 menit baca
Iklan Lowongan Kerja: Komponen, Cara Membuat, dan Contohnya
· 9 menit baca
Pengertian Job Description: Komponen, Cara Membuat, & Contoh
· 8 menit baca
Metode Seleksi Karyawan dan Tahapan yang Terbukti Efektif
· 8 menit baca
7 Strategi Rekrutmen Efektif untuk Mendapat Kandidat Terbaik
· 5 menit baca
11 Cara Merekrut Karyawan agar Mendapat Talenta Terbaik
Pelajari 11 cara merekrut karyawan agar mendapat talenta terbaik, mulai dari menyusun strategi rekrutmen hingga memanfaatkan teknologi HR.
· 8 menit baca
7 Tahapan Proses Rekrutmen hingga Peran AI dalam Perekrutan
Temukan 7 tahapan proses rekrutmen yang efektif, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga peran AI dalam mempercepat perekrutan.
· 8 menit baca
ATS vs AI Recruitment: Apa Bedanya dan Mana yang Tepat untuk Tim HR Kamu?
· 8 menit baca
