AI Talent Search

Tulis brief-nya. Rekom cari kandidatnya.

Jelaskan posisi yang kamu buka dengan kalimat biasa. Rekom menyusun filternya, mencari kandidat yang cocok, dan menunjukkan alasan tiap kandidat muncul di hasil.

Brief-mu jadi filter yang bisa kamu periksa.

Rekom membaca brief lalu memisahkannya jadi Must have, Nice to have, dan Do not include. Jabatan, industri, perusahaan, lokasi, pengalaman, dan pendidikan tampil sebagai filter terpisah, jadi kamu tahu persis apa yang dicari sebelum melihat hasilnya.

  • Ubah atau hapus filter kapan saja
  • Pindahkan syarat ke Nice to have tanpa menulis ulang brief
  • Kalau brief-nya ambigu, Rekom bertanya dulu sebelum mencari

Tiap kandidat datang dengan alasannya.

Setiap kartu kandidat menunjukkan syarat mana yang terpenuhi dan dari bagian profil mana buktinya berasal. Kamu tidak perlu membuka profil satu per satu untuk tahu kenapa seseorang muncul di hasil.

  • Bukti per kriteria, langsung di kartu
  • Riwayat posisi, pengalaman, dan skill dalam satu tampilan
  • Tampilan kartu atau tabel, sesuai cara kerjamu

Syarat yang tidak muat di filter tetap dihitung.

Hal seperti "pernah memimpin tim" atau "terbiasa dengan klien enterprise" sulit jadi filter. Tulis sebagai kriteria, dan Rekom meninjaunya dari isi profil tiap kandidat. Kriteria ini dipakai untuk mengurutkan hasil, bukan untuk membuang kandidat.

  • Ditinjau dari bukti di profil, bukan tebakan
  • Kandidat yang buktinya kurang tetap terlihat, dengan tandanya

Hasilnya sedikit? Longgarkan satu klik.

Saat hasil pencarian di bawah 100 kandidat, Rekom menyarankan syarat mana yang bisa dilonggarkan, lengkap dengan jumlah kandidat tambahan yang akan kamu dapat. Setiap perubahan bisa dibatalkan.

  • Angka tambahan dihitung dari data sebenarnya
  • Syarat inti seperti jabatan dan perusahaan tidak disarankan untuk dilepas

Coba dengan posisi yang sedang kamu buka.

Tulis brief-nya, lalu periksa filter dan kandidat yang Rekom temukan.